近日，段女士在智聯(lián)招聘上應聘某公司的新媒體運營助理職位，面試過程開始時一切正常，但在面試結束后，公司人事經理胡先生通過微信向段女士提出了不當?shù)膫€人問題，包括詢問她的個人感情狀況，甚至暗示追求她。

段女士隨后以“性騷擾”為由向智聯(lián)招聘平臺舉報了該公司。智聯(lián)招聘迅速做出反應，凍結了該公司的賬號，并下架了其招聘內容。智聯(lián)招聘的客服確認了該公司存在違規(guī)情況，并表示平臺已經對企業(yè)賬號采取了處理措施。

此案例提醒求職者在求職過程中要保持警惕，遇到不當行為時應及時向平臺或相關部門舉報，維護自身合法權益。